加大扶持力度促基层中医发展

11-27  2297  来源:中国中医药报 

我是中医人,热爱中医,学习中医,实践中医。作为一名赤脚医生,恢复高考后,我选读了中医专业,毕业后分配到乡镇卫生院做了一名中医大夫,后来从事管理方面的工作,对乡镇卫生院中医科建设情况有了更全面的认识。我现就乡镇卫生院中医科的现状、对策谈一点自己的看法。

先天不足,后天失调。乡镇卫生院中医科大都存在这种现象。原有的高级中医药人员相继退休、去世,中医院校毕业生很少能留在乡镇级医院,出现后继乏人的局面。

空有牌子,缺少专职。基本上乡镇卫生院均挂有中医科的牌子,然而常常“铁将军把门。”中医科大夫身兼多职,有的兼职药库,有的兼职药房,有的兼职出纳,有的兼职会计,缺少专职。

高人难留,留者欠精。乡镇卫生院高水平的中医师、中药师亦不乏其人。然而乡镇卫生院工作条件差,工资待遇低,人心不稳;有些医术较好,声誉较高的中医,很容易被其他医院挖走,留下的往往是医术平常之人。

管理不力,人各东西。多年来基层卫生局缺少中医药管理机构或人员,中医中药人员分配后干什么工作无人管问,加之中医药人员本来就是弱势群体,工作难于开展,经济收入低微,领导不予重视,前途暗淡,各自东西。

笔者认为,要改变现状必须从以下几个方面着手。

加强中医药机构建设,完善中医药管理体制;加大宣传力度,弘扬传统医学魅力;落实中医政策,加大经济投入;对有一技之长者,实行保护性措施。社会营造重视中医药发展的大环境,中医人奋发图强,让中医在基层焕发光彩。

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